El reciente acuerdo paritario para los empleados de comercio trajo consigo cambios importantes en la estructura salarial del sector, con una mayor presencia de sumas fijas dentro del ingreso mensual y un incremento escalonado en los haberes.
Con el sueldo de abril —que se percibirá hacia fines de ese mes o principios de mayo— los trabajadores cobrarán una suma fija total de $120.000. Este monto surge de la suma de los $100.000 que ya se venían abonando y un nuevo adicional de $20.000 incorporado en la última negociación.
Hasta el acuerdo previo, los empleados percibían $100.000 en conceptos no remunerativos, divididos en dos tramos: $40.000 y $60.000. Con la nueva actualización, se agregó el extra de $20.000, elevando el total mensual bajo esta modalidad.
Estas sumas fijas se adicionan al salario básico correspondiente a cada categoría, por lo que el ingreso total se compone del básico de convenio más estos adicionales. El esquema alcanza a todos los trabajadores del sector, aunque el salario final varía según la categoría laboral —como maestranza, administrativos, cajeros o vendedores— y la antigüedad.
Uno de los puntos clave del acuerdo es que estos montos continúan siendo no remunerativos. Esto implica que no se incorporan al salario básico ni impactan en otros adicionales que se calculan sobre ese concepto. En la práctica, se liquidan por separado en el recibo de sueldo.
A pesar de esta modalidad, la combinación entre el básico y las sumas fijas permite que los salarios brutos superen el millón de pesos en todas las categorías.
AUMENTO DEL 5% EN TRES TRAMOS
Además de la suma fija, el acuerdo estableció un incremento salarial del 5%, que se aplicará en forma remunerativa y no acumulativa. Este aumento se distribuirá en tres etapas: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. A esto se suma el adicional no remunerativo de $20.000.
La negociación fue llevada adelante por las principales entidades del sector: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
CUÁNTO COBRARÁN EN ABRIL
Con la aplicación del nuevo esquema, los salarios de abril presentarán una mejora en todas las categorías. En el caso de maestranza —la categoría de menor ingreso— los trabajadores pasarán de cobrar $1.155.795 en marzo a $1.198.911 en abril.
En tanto, los administrativos percibirán $1.210.613; los auxiliares especializados, $1.223.879; los cajeros, $1.215.513; y tanto el personal auxiliar como los vendedores tendrán ingresos desde $1.214.513.
De esta manera, el nuevo acuerdo redefine la composición del salario en el sector mercantil, combinando incrementos porcentuales con sumas fijas que continúan teniendo un peso central dentro de los ingresos.
